为起劲推动企业文化入脑入心、转化为生产力 ，4月9日 ，宿迁分公司组织开展企业文化学习交流钻研会 ，聚会由分公司总司理、党支部书记蒋卫主持。领学人向导全体员工深入学习集团《企业文化手册》 ，并举行交流钻研。
会上 ，领学人从集团的使命、愿景、焦点价值观、特色文化理念、文化基本、标识、信小保形象、文化桥、生产力模子以及干部行为准则、员工正面行为清单、员工负面行为清单等方面详细解读集团企业文化系统的组成与内在。各人围绕企业文化建设与党建、营业相融合、相增进开展交流。蒋卫团结分公司生长 ，重点对“崇实、立异、继续、共享”的焦点价值观举行深入叙述 ，要求各人增强一样平常学习 ，人手一册 ，熟知内容 ，切记于心 ，深刻体会精神 ；起劲加入组织相关企业文化运动 ，推荐职员踊跃参选集团企业文化大使评选事情 ，凭证集团统一安排要求 ，启动办公区域企业文化硬件建设刷新 ，进一步彰显企业文化外在形象 ；切实把企业文化建设与“4001老百汇网站加‘宿’党旗红”党建品牌建设 ，与营业事情拓展上台阶相团结 ，把企业文化贯彻落实到现实事情中去。
通过本次宣贯学习 ，各人深刻明确了企业文化对企业生长的主要意义 ，坚定了推动集团高质量生长的信心与刻意。各人纷纷体现 ，将随处以企业文化“化”人 ，把企业价值观融入到事情中 ，使企业文化真正施展作用。（宿迁分公司 仲梦洁）
