1月11日下昼 ，金农公司召开全体员工聚会 ，由公司向导班子成员开展2022年度述职述廉。集团党委组织部（人力资源部、党群事情部）、纪律检查室派人加入聚会。
团结2022年度事情完成情形和清廉从业情形 ，金农公司向导班子成员逐一直全体员工述职述廉 ，既报告事情亮点 ，又反应保存缺乏 ，较为周全地总结了党建引领公司刷新生长等情形 ，自动接受全体员工的民主监视。
公司全体员工以无记名方法 ，对2022年度公司向导班子成员履职及落实党风廉政建设责任制等情形举行审核测评 ；对公司向导班子开展民主测评。
2022年 ，在集团党委的顽强向导下 ，金农公司增强党建引领、战略执行和谋划管理事情 ，取得显著效果：
☆周全逾额完成集团指标 ，昔时实现营业收入和净利润较上年划分增添22%和132% ，科技研发投入增添112%。
☆告竣战略妄想阶段目的 ，一连两年完成五年（2021-2025）生长妄想确定的目的使命 ，两年累计营业收入、营业利润、研发投入的告竣率划分为101%、260%、118% ；2022年昔时研发投入占营业收入的比例较2020年提升12个百分点 ，获得多项发明专利、软件产品、软件著作权 ，获批国家级高新手艺企业、江苏省立异型中小企业、南京市专精特新企业、南京市地方金融科技工程研发中心等资质。
☆重大工程项目希望顺遂 ，去年中标的江苏省地方金融羁系和金融危害监测预警平台建设已按进度要求完成建设使命 ，具备初验条件 ，进入试运行阶段。
☆天下首创营业乐成落地 ，公司作为原始资产代理权益人创设的江苏小贷荟萃资产支持证券妄想于2022年6月在上交所获批储架额度2.45亿元 ，11月首单项目乐成刊行。
☆打造“三双红五星”品牌 ，突出“双周全” ，聚焦“双平台” ，落实“双责任” ，在头脑文化、战略妄想、治理优化、人才开发、纪律检查方面的“五颗红星”交相辉映、一体融合。
2023年 ，金农公司将认准谋划管理面临的新赛道、新动能、新优势 ，进一步增强市场营销和产品管理 ，提高科技研发效能 ，推动场景化、市场化、品牌化运营的历程 ，以崇实继续迎接新挑战 ，以斗争姿态掌握新机缘 ，在实现高生长生长的蹊径上勇毅前行。（金农公司 骆乐）
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